보건의료인력 수급1 보건의료인력의 적정 수급 관리 방안 1. 정기적인 보건의료인력 수요 추계 필요 미래 환경 변화에 적정하게 대응하기 위하여 의료서비스와 보건의료인력 수요에 영향을 미치는 요인과 관련된 예측을 토대로 보건의료인력 수요 추계가 정기적으로 필요하다. 구체적으로 인구 및 사회적 환경 변화, 질병구조 다변화, 의료서비스의 다양화, 의료 관련 기술의 발전, 의료서비스 질 향상 이슈, 의료인 근무 환경 개선 문제, 지역사회 중심의 커뮤니티케어 전환 등 보건의료 관련 정부 정책의 변화를 감안하여 보건의료인력 수요 추계가 필요하다. 전공의 수련시간의 제한 이슈, 주 52시간 시행 등 보건의료인력 근무환경 개선 문제, 심층 진료제 확대 등을 통한 충분한 진료시간 확보, 의료서비스 질 향상을 위한 보건의료인력 수요의 증가 요인 등을 감안할 필요가 있다. 보건의.. 2023. 2. 27. 이전 1 다음
